而商议后选择的第二种合约方案，需要在签约后向公司支付一笔练习生期间的培训费用，每个月或每三个月来公司练习一次。但在此期间通过公司接通关后赚取的收益分成是4:6，公司拿四成。且出道后，只需要支付公司前期培训投入成本的50%即可，剩下的全部归个人。
这两种合约方案各有优缺点，前者算是正式签约的练习生，获得的机会更多，也有更多的时间提升实力，但在利润结算方面的限制条件比较苛刻。若是未出道，合约到期后也就只是收益很少；但若是成功出道，那就是个未知数。出道就火那还好说，不火的话，估计在接下来的好几年内甚至都不会有什么收入。
而后者的话，虽然得到的机会减少，到在后期更有保障。这笔培训费用对他们的家庭情况来说也并不高。更何况，权至龙现在才九岁，韩智瑞实在不放心，也不愿意让他早早离家。
所以最终同意了第二种方案。
HR和法务听到他们的选择后，眼里悄然闪过‘果然如此’的眼神。对于签约这种年纪的练习生，他们也更愿意对方选择第二种，也确定大多数的家庭会被第二种方案吸引到。
这也是他们特意同时拿出两种合约的目的，一种是‘真合约’，而另一种是‘假合约’，在减少培训投入成本时，还能从对方身上获得一笔客观的培训费。
权至龙对于大人们的博弈和选择不怎么在意，他规规矩矩的坐在旁边听着他们谈论。看到父母正式在那张纸上签字后，知道自己要正式成为一名练习生了，心里有些激动和紧张。
两只小手交合再一起用力的捏着手指，有些迫不及待的想要和人分享自己此刻的心情，同时也期盼着来练习的那天。
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得知权至龙还是会继续和以前一样，同自己一起上下学，每天都能在家见到他。闵知笑容满面的看着对面正兴奋着小嘴叭叭叭跟她分享的权至龙。
但在开心之后，又突然有些低落和迷茫。
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