“7位。”
“让那7位都进来吧。”
陆良也不想一个个面试，索性就全部叫到会议室，给他们出了一个共同的问题。
“从左到右，每人两分钟时间，自我介绍一下自己，给你们十分钟时间准备。”
陆良不需要操盘手有多牛逼的经历，又或者管理过多少多少亿的私募基金的经验。
他只需要有丰富的工作经验，能坚决执行他的计划，且想法别太多的资深从业者。
所以头两位夸夸其谈，吹嘘过往的人，直接被他排除，像闷葫芦那样的也排除。
最后留下的三位，都是照本宣科念着简历上的履历，可以说是平庸的面试者。
只是三位还需要排除一位。
陆良看了几眼资料，很是果断，排除掉一位78年出生，今年37岁的面试者。
也不是看他的年纪太大，因为留下来的两位面试者，其中有一位还是77年出生。
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