“陆总，您好，对方叫秦思远，原属DJ架构总工程师，有19年从业经历，曾经参与自动巡航、人脸追踪的等项目研发，有能力独自发起一个项目，也愿意举家北上。”
“年薪已经谈妥，240万，在原有的基础上涨幅120%，并一次性给予六个月的安家费。”
人力资源经理周俊涛，边走边说，言简意赅跟陆良介绍着关于秦思远的一切信息。
猎头跟古董行业差不多，也能算是三年不开张，开张吃三年。
以秦思远这个项目为例，只要等人选成功上岗，他们就能收取对方年薪25%作为服务费。
年薪240万也就是60万的服务费，负责人再跟公司六四分，到手里就是24万。
“秦先生，为什么非要跟我见面？”陆良问道。
“他想跟您谈谈，关于未来的规划，及对他的安排。”
越高端的人才，跳槽就会越慎重。
毕竟DJ也不是什么小企业，在国际上可是享有军火商的美名。
几百美元一架的航拍无人机，绑上炸弹就是优秀的自爆机器，还能改装成轰炸机，成本低，杀伤力强，就跟用煤气罐改装成火箭筒是一个道理。
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