“她是牛马啊，不能听咱们讲话。
公司里的牛马越多，对咱们来说，福利就越好。
你让她知道了怎么升职，到时候多了竞争对手，又少了一个打工的，多不划算啊。”
整个公司形成了一个信息壁垒。
通过这段对话，时予知道了一个信息。
牛马一直努力工作，但是无法得知升职的办法，领导层默契的将牛马禁锢在自己的工位上，让他们很难翻身。
这样子下来，普通牛马可能努力一辈子，也不知道自己哪里没做对，以至于一直在原地踏步不前。
对于这种模式，时予感觉到了深深的不适。
就好像是一个比伊甸园还要操蛋的地方。
伊甸园让每个人失去智商，毫无羞耻之心的生活在里面。
这里的员工，看似清醒，实则一直在做无用功。
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