既然是培训，就得有考核，包括以下两个方面：一是培训内容的学习效果和掌握程度；二是提及敏感词的次数。
吴铭恍然，这样看来，他之前的担忧纯属多余，有这套言论审查机制在，根本不用担心员工泄秘。
“掌柜的——”
“嗯？”
吴铭伸手轻点两下，退回至桌面，扭头看向李二郎。
吴掌柜时常对着那扇门指指点点，李二郎早已见怪不怪，他从不多问，只道：“某已将店堂清扫干净，碗筷也已洗净……”
“辛苦了！”
吴铭取来钱箱，一边数钱一边问：“你来吴记也有两个多月了吧？”
“是。”
“感觉如何？”
李二郎认真道：“吴掌柜待二郎不薄，二郎无以为报。”
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