“孙总教我的，他说这是他的座右铭，晚上不念三遍都睡不着觉。”
江勤忍不住嘶了一声：“孙志这家伙，真不愧是卖保健品的，太他妈想进步了。”
徐凯旋拿起酒瓶给江勤倒了杯酒：“不过老板，为什么每个团队都要分出一半留下，然后另一半去轮值呢？”
“关于这个问题，你可以问问他们仨。”
徐凯旋闻声看向邢向明、戴志涛和关深：“为什么？”
邢向明看了一眼江勤，然后绞尽脑汁开始想，最后也没想到：“这……我哪知道老板的精妙布局啊。”
“是因为随心团之前丢了深城市场的事情吧？”关深忍不住开口。
江勤抬头看她一眼：“差不多吧，运营团队是一个城市业务的核心，随心团当初因为团队出了问题而丢掉了深城，我们就要吸取经验，完善架构。”
戴志涛思考之后开口：“让员工熟悉多个市场，这样一来，哪怕有某个团队出了问题，临近城市的人也能立刻空降过来一半，稳住局势？”
“差不多，我们培养地推部就是这个思路，精英哪都有，但奇兵更珍贵，沪上那一战说明我们的方向走对了，所以后续的团队建设都是在遵循这个思路，毕竟鸡蛋不能放在同一个篮子里。”
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