听完，陈光科皱着眉头对沈岩说：“既然分公司缺的是会人事架构的人，那咱们直接找一个擅长搞人事架构的总经理不也行吗？”
沈岩忍不住了，他手一抬直接拍了一下陈光科的脑门。
“你就不能转一下你的脑袋瓜子吗？”
“如果只是搞单纯的人事架构就有用的话，现在乘乎就不会搞得那么乱了！”
陈光科先是痛呼一声，捂住自己脑门，然后才对沈岩问道：“什么意思啊？你不是想让吴雅过去搞人事架构吗？”
第两百六十三章调到分公司？
沈岩摇摇头。
“我叫吴雅过去搞人事架构有两个原因，第一个原因是小吴之前是跟大家一起从办公室搞到现在的，她是乘乎公司的元老，她说的话没人敢不听。”
“我们招的那个总经理之所以搞不好乘乎的内部人士，就是因为很多技术性人才根本就不听他的话。”
陈光科感觉自己也摸清楚沈岩的意思了。
他若有所思的对沈岩说：“所以你只是想帮助吴雅震慑一下那些人？”
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