李学武是没有发言，期间也跟李怀德和谷维洁对视过，并没有从他们的眼中看出什么波动来。
这一次的主要争论还是在于杨元松收紧了人事权限，正在限制杨凤山对于轧钢厂干部人事任命的干涉。
经过将近三个月的纷争，工作组要走了，李怀德“妥协”了，那杨元松对杨凤山的支持也要停止了。
他是绝对不会允许杨凤山在厂里、班子里的话语权超过控制范围的，这是他的工作失职。
李学武看到的是什么，是尘埃还没落定呢，众人就已经开始因为分果子而闹意见了。
分久必合，合久必分嘛？
李怀德这一次很配合，没有在人事和思想问题上同杨元松做任何的争论，反而让杨元松对他的态度放松了下来。
这一妥协和示弱的态度，让杨元松立即就将压力转向了杨凤山。
而杨凤山也发现了这一情况，但年中会议以后，上面对厂长办公权利有所增强，具体表现在了厂办公会议班子成员的补足。
程开元的到来并不足以支撑他直接对抗杨元松，但在关键问题上的话语权已经得到了提升。
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