他们可不怕台上的领导是谁，他们不敢反对景玉农的话那是因为对方说的有道理，他们反对不了。
即便是景玉农的态度不好，可单单从态度上纠不出什么错误来的。
跟刚才的发火相比，景玉农依旧是用数据阐述事实，讲了联合企业和三产企业的发展方向和现有基础情况。
重点她还提到了已经开始生产的两个企业将在年底实现扩招工，并且确定，这一次的招工范围只面向轧钢厂职工子女。
注意了，景玉农说的是现在实现生产的两个企业，时间是年底，招工范围是轧钢厂职工子女。
这就说明景玉农正在实现她的诺言，也表明了她在努力解决轧钢厂职工子女的就业问题。
联合企业的其他工厂一期招工仍然会按照实际需要进行选调招工人。
李学武能够清晰地感受到现场工人情绪的放松和态度上的转变。
这个女强人一般的犀利领导并不像是表面上的不知变通，给现场代表们亮了家底，随后说了自己的要求，最后汇报了成绩。
这一推、一打、一拉之间就将自己的形象和工作方向给众人解释明白了，也将她一直被限制的工作状况给撞开了一个口子。
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