他回忆起在新安与刘芳的一次交谈。“高薪能否养廉”，春根提及那次竞争上岗的面试题，刘芳半晌没有反应过来，她思索良久，高兴地对春根说，可以呀，高兴当然可以养颜啦。人一高兴，性情会好，脸色肯定好看。不高兴，愁眉苦脸的，一定难看。
春根捧着腹忍住笑，是的，是的，我非常同意你这个观点，绝对正确，新颖得很。
其实，那次面试春根得了所有考生里的最高分80.5分。他在5分钟的时间里是从以下几个要点来回答这个题目的：一是高薪是遏制当前社会上腐败的一个有效的手段，但它并不排斥社会主义精神文明的教化功能与法律法规的监督与惩戒作用；二是高薪理性地回应了公务员社会人属性的需求，为“不想腐”提供了物质上的保障。同时又能激发政府公务人员埋头苦干、忠于职守的事业心、进取心；三是不能以高薪的人里有贪腐分子那些害群之马就否定高薪养廉制度的正义性、合理化，在古今中外的大量实践中，高薪作为遏制腐败的一味良药，将继续发挥不可替代的作用，比如新加坡政府高薪公务员队伍使得世人见到了一个更加廉洁、高效、精英化的公务员队伍，这正是我们当今社会所期待的。这个答题思路不按照套路说高薪不能养廉，而是肯定其积极的一面，表达高薪是对于建立廉洁队伍有促进作用的方式之一，真正培养廉洁公务员队伍，要多管齐下。得到了六位评委的一致好评。
当时，孤男寡女的他俩，在春根房间里谈论得十分畅快直至深夜。但春根自始至终中规中矩、循规蹈矩，古板方正，硬是没有留她在房间过夜，最后坚决把温情脉脉的她推向她在分局当炊事员的堂妹在楼下的一个房间，春根硬是作了一次坐怀不乱的柳下惠。而刘芳就炸心了，心底咒骂他道：伪君子！一个生理上有缺陷的软蛋。
清溪县依照邻县国税局的有关做法，结合实际轰轰烈烈开展学习、宣传和实践“清溪国税精神”—开明开放、创新创优的文化建设高潮。围绕学习“国税精神”，全局组织开展了气氛活泼、青春张扬的文体活动，营造了浓厚的文化建设氛围。
年底，县委宣传部、文明办等有关领导听说国税局搞了文化建设，召集县检察院、县气象局等几个省级文明单位来取经。这下使得朱局长兴高采烈、趾高气扬了一番。他对来取经的各位领导介绍，“国税文化建设，一言以蔽之，其实就是振奋人的精神，激发干部干事的干劲。”
县文明办李立进主任硕头大耳，一身笔挺的中山装，挺着大腹便便的将军肚，一副儒雅的模样，听闻介绍后翕动嘴唇赞誉，“老朱啊，你讲得很精辟！我要把你局的经验往市里报，到时候其他单位来你这里取经，我还可以陪客人在你们国税局多喝几顿酒呢。”
朱局长志满意得，提高嗓门表示欢迎，逗趣，“请都请不到你这个大名人呢，谁不知道你这个社会主义精神文明建设办公室主任的大名？社精办，立进主任，真诚地欢迎你带领各路神仙来清溪国税局传经送宝哇。”
第二十八回
李主任感觉朱局长有嘲弄自己的意味，面露不悦神情，轻声对朱局长说，我是累得象狗，你却是闲的如猫啊，还抛出一句“假作真时真亦假”作答，接着又竖起大拇指，带有嘲笑般夸赞国税文化建设搞得象一群鸭子一般在清溪“呱呱叫”。朱局长如鲠在喉，一时忘了接他的话作回应。
天色已晚，雨不个不停。春根在家里县局办公室小何刚刚送来的一份材料，是清溪县国税局关于开展国税文化建设的经验介绍典型发言，这份材料上面有朱局长签下的一行字：请春根修改、补充、完善。朱。即日。
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