不过，紧追着南山系企业的发展步伐，保持一致的步调。
王福对于这个坚持，倒是从来没有犹豫过。
“我们今年的校园招聘人员超过20000人，虽然跟南山系的企业没有办法相比，但是在国内应该也算是名列前茅了。”
“你可以安排人好好的营销一下，搞一个校园招聘人员的排名出来，让大家知道我们比亚迪的规模。”
“过往几年，我们招聘的大部分都是普通本科毕业的学生，甚至有不少是三本或者专科毕业的。”
“这几年代工业务贡献的利润不断加大，集团市值也在不断的增加，我们已经有更多的资金投入到人力资源上面去。”
“招聘更多好大学毕业的学生，对于集团的长远发展就更加有意义了。”
不管是什么企业，发展的规模变大之后，对于校园招聘的学生的毕业学校的要求，肯定也是会不断的增加。
就像是前世，2020年前的比亚迪，想要招聘985毕业的学生，难度是比较高的。
不说没人去，但是占比绝对不高。
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